1、根据公司发展目标，制定月度、年度销售策略，以达成/超越全年销售目标；
2、熟悉门店运营管理，包括店铺日常运营、销售分析、库存管理等工作，确保店铺运营的高效与规范，提升零售运营质量（团队建设、货品经营、顾客经营）；

3、制定并执行销售管理策略，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，并根据市场实际情况及时调整和有效控制，提升店铺影响力和销售额；

4、完善及运营管理工作，加强直营体系人才梯队建设，制定销售激励措施（年、季、月、周、日）；包括各门店销售目标的设定、业绩考核、员工培训等，提升店铺的销售业绩和员工素质；

4、预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，并整合各区域资源及时高效配合；
5、负责新店开业的筹备工作，包括选址评估、店铺装修、人员招聘与培训等，确保新店顺利开业并快速进入正轨；
6、根据市场需求和公司战略，进行商品规划，包括选品、定价、采购等，确保商品结构合理且满足市场需求；

7、及跨部门间的有效沟通与协作。