我们是专注保健食品和医疗器械领域药房/药店OTC渠道销售的团队，公司成立于2002年，向省内20000余家大中小药房/药店提供售前售中售后的供货服务。现急寻沈阳区域 “销售 + 管理” 双能人才！你将主导区域药房/药店（单体药房及连锁药房）渠道业绩增长，带团队、拓市场、拿高薪，更有清晰晋升路径，期待敢拼敢闯的你加入！
一、岗位定位：你是区域业务的 “掌舵人”
作为公司在沈阳及周边区县的核心负责人，你不只是 “销售高手”，更是能：
• 扛业绩目标：牵头 OTC 渠道（药房、连锁药店）业务增长
• 带团队成长：打造高战斗力销售队伍
• 控市场方向：洞察竞争态势，优化业务策略的 “领导者”
二、核心职责：这些事需要你牵头落地
1. 业务增长：从 “目标” 到 “结果” 的推动者
• 落地公司业绩指标，制定沈阳区域销售计划，重点开拓、维护药房 / 连锁药店等核心渠道，不涉及医院临床、处方开发、医生维护
• 定期分析市场数据、竞品动态，快速提出产品 / 销售优化方案，提升区域市场份额
2. 团队管理：从 “招人” 到 “育人” 的赋能者
• 负责区域销售团队的招募、日常管理，用激励机制调动团队积极性
• 通过 “培训 + 陪访 + 绩效复盘”，帮团队成员提升专业能力，一起拿高提成
3. 客户与品牌：从 “合作” 到 “共赢” 的维护者
• 深度对接重点客户，建立长期战略合作关系，提升客户满意度和复购率
• 配合公司市场活动，推动产品终端覆盖和动销
4. 跨部门协同：从 “问题” 到 “解决” 的衔接者
• 联动销售内勤、市场、采购等部门，快速解决区域业务难题
三、我们希望你：满足这些条件，优先录用
1. 硬性要求
• 大专及以上学历，3 年以上销售经验，至少 1 年团队管理 / 项目带教经历
• 有药房 / 药店 / 零售药品销售经验优先，熟悉药店渠道、OTC 产品、连锁药房运营
2. 核心能力
• 目标感强：敢扛业绩压力，执行力拉满，能带领团队突破挑战
• 会带团队：懂选人、会育人、善激励，能营造积极拼业绩的氛围
• 懂客户：商务谈判能力强，能从客户需求出发创造价值
• 敏市场：快速捕捉市场信息，转化为可落地的业务行动
• 能抗压：在变化中保持韧性，不回避问题，主动推动解决
四、我们能给你：不止高薪，更有未来
1. 薪酬福利：
• 综合年薪 8-15W：固定底薪 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 业绩提成（上不封顶） + 团队激励 + 交通 / 通讯 / 出差补贴
• 福利体系：五险一金、交通与通讯补贴、出差补贴、节日福利、团队团建
2. 成长支持：
• 清晰晋升通道：区域经理 → 高级区域经理 → 省区经理 → 销售总监
• 扁平化管理：直接和高层对接业务，获得重点资源支持，不用 “熬资历”
五、工作信息：
• 工作地点：沈阳市
• 工作时间：8:30-17:30，周日单息（不强制加班，效率优先）
• 面试地址：沈阳市铁西区兴华南街 69 号 4 门（提前通知面试）
立即投递！ 简历通过后 24 小时内反馈，面试 1-2 轮即可定岗，期待和你一起搞出成绩！