【岗位职责】
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续，建立并维护人事档案；
2、开展新员工入职培训，执行培训计划；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成领导交待的其他事宜。
【任职要求】
1、拥护共产党，拥护社会主义，遵纪守法，道德品质端正；
2、20-40岁，普通话标准；
3、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
4、工作细心、责任心强、较强沟通协调能力、有团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件。
【工作时间】08：45-17：30，每周单休。
【薪酬福利】
1、试用期：三个月，薪酬3500元+饭补520元/月。
2、转正：
（1）综合薪酬缴纳五险一金后，4500-6000元/月；
（2）缴纳五险一金（双方加起来约缴纳2000元）；
（3）免费体检，生日福利，节日福利，团建旅游。