一、薪资福利：
1、高底薪+高提成：实习期底薪3000-5000元+高提成（30%—60%），员工平均薪资在8000以上；
2、享内部员工购房优惠；
3、公开透明的晋升机制；
4、各种现金奖励+社保+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报。
二、岗位职责：
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
三、岗位要求:
1、年龄18到40周岁，学历高中及以上；
2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望；
3、 有毅力，具备良好的沟通能力；
4、 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
四、培养机制：
1、带教体制；
2、完善的入职培训+在职培训机制。
五、晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
2.纵向晋升（管理层面）：置业顾问---营业经理---大店经理---区域经理
在无锡这个宜拼宜居的城市，公司愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯！