职位描述
一、岗位职责
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全国线下拓店：负责制定全国线下门店拓展计划，结合市场调研与分析，筛选优质商圈、地段，确定门店选址方案。积极拓展加盟商资源，与有意向的加盟商进行沟通洽谈，讲解品牌优势、加盟政策及盈利模式，促成加盟合作，完成拓店目标。
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门店独立操盘：全面负责线下门店的日常运营管理工作，包括人员管理、货品陈列、库存管理、客户服务、营销活动策划与执行等，确保门店正常有序运转，提升门店销售额和盈利能力。例如，根据不同门店的地域特点和消费群体，制定个性化的促销活动。
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搭建可复制门店模型：深入分析优秀门店的运营模式、管理经验和盈利特点，总结提炼出标准化、可复制的门店运营模型，包括门店装修标准、产品陈列规范、服务流程、人员培训体系、绩效考核制度等，为新开门店和加盟门店提供清晰的运营指引。
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加盟商管理与支持：对加盟商进行全方位的管理和支持，包括前期的开店培训，如产品知识、运营技巧、营销方法等；中期的运营指导，及时解决加盟商在经营过程中遇到的问题；后期的监督与评估，确保加盟商严格按照品牌标准运营，维护品牌形象。
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市场与竞争分析：持续关注线下零售市场动态及竞争对手的运营策略，收集相关信息并进行分析，为公司的门店拓展和运营策略调整提供依据，保持品牌在市场中的竞争力。
二、任职要求
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经验要求：具备 3-5 年及以上线下门店运营管理经验，其中至少 2 年加盟商管理经验，熟悉加盟模式的运营流程和管理要点，有成功拓展加盟门店案例者优先。
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拓店与操盘能力：具备出色的全国线下拓店能力，有丰富的商圈分析、选址评估经验，能够独立完成门店从选址到开业的全流程操盘。同时，具备较强的门店运营管理能力，能够有效提升门店业绩。
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模型搭建能力：拥有搭建线下可复制门店模型的经验和能力，能够从实际运营中总结规律，制定标准化的运营体系和流程，具备良好的逻辑思维和系统思维。
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沟通与谈判能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够与加盟商、合作伙伴进行高效沟通，促成合作，同时能够协调内部团队资源，推动各项工作顺利开展。
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抗压与适应能力：能够适应全国范围内的出差，承受拓店和运营过程中的工作压力，具备较强的目标感和执行力，确保各项任务按时完成。
三、岗位核心价值点
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品牌线下版图扩张者：作为线下门店运营，你将主导全国线下门店的拓展工作，通过发展加盟商、开设新门店，不断扩大品牌的线下市场版图，让品牌在更多城市落地生根，提升品牌的市场覆盖率和影响力。
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标准化运营体系构建者：你搭建的可复制门店模型，将为品牌线下业务的规模化发展提供坚实支撑，确保各门店运营的规范性和高效性，助力品牌实现可持续增长。
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加盟生态培育者：通过对加盟商的有效管理和支持，你将培育出健康、稳定的加盟生态，实现品牌与加盟商的共赢，同时在这个过程中积累丰富的线下运营和加盟管理经验，成为行业内的专业人才。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕