应聘条件：
1、硕士学位，专业不限，应届毕业生或者1年左右（不超过2年）工作经验，理科背景如光学、电子、信息技术或相关领域背景者优先。
2、学术成就：优秀的学术成绩和研究项目经验。
3、领导潜力：在校期间有参与学生会、社团或团队项目领导经验者优先。具备出色的书面和口头沟通能力；强大的分析和解决问题的能力；快速学习和适应新环境的能力；良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
4、文化适应性：能够适应公司文化，与团队成员建立良好的工作关系。
5、动机和热情：对长期职业发展有清晰规划，对成为未来主管经理有强烈兴趣和动力。
工作职责：
1、轮岗学习：在公司的各个关键部门进行轮岗，包括研发、生产运营、市场等，以全面了解公司的业务流程和管理实践。
2、项目管理：在导师的指导下，负责小型项目，逐步提升到中型项目的管理，培养项目管理和领导能力。
3、业务分析：参与市场分析、财务分析和业务流程优化，提升战略思维和决策能力。
4、领导力培训：参加公司安排的领导力培训和工作坊，学习如何激励团队、管理冲突和推动变革。
5、跨部门协作：与不同部门合作，提升沟通协调和跨部门协作能力。
6、绩效管理：学习如何设定团队目标、监控进度和评估绩效。
7、文化塑造：参与公司文化建设活动，理解并传播公司核心价值观。