1、负责设计部规章制度的建立、执行、完善及修正工作，保证部门在符合公司要求情况下正常运行；
2、负责设计方案、产品体系、管理流程标准化建立及监督执行；
3、负责派单工作具体责任人落实及审核，准确理解客户意图，对各项软装产品（家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等）提出精准预算，并根据客户要求，预算，流行趋势等挑选产品；
4、经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计方案及清单预算结果负领导责任；
5、 收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力，提升团队整体工作能力；
6、定期组织设计师、供应商及采购人员对市场产品、流行趋势、采购渠道进行考察，协助建立完善的供应体系；
7、 就本部门人员的培训、晋升、薪资分配等提出合理化意见及建议；
8、 就部门或项目出现的紧急情况做出及时处理、决策；
9、亲自负责重要客户方案设计、指导工作，并确保其顺利实施；
10、根据公司月度、季度、年度要求参带领部门人员实现公司下达的各项工作任务指标。；
11、根据公司要求建立标准化设计体系，并带领团队按照公司要求完成执行；
12、亲自负责客户沟通、方案定位、审核、成本控制等具体事务性工作。
职位要求：
1、室内设计、环艺设计、油画等相关艺术类专业毕业，本科及以上学历，有海外学习及生活经验优先；
2、有10年以上设计或软装行业从业经验，5年以上设计管理经验，具有丰富的房地产样板房、销售中心、星级酒店软装设计经验；
3、热爱生活，能接受非工作时间加班，有较强的色彩、审美及品位，对美有自己独特的理解 ，受过专业的色彩、材料、空间培训；
4、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握设计所需的各种办公软件；
5、 较强的文案写作及策划能力，能将逻辑思维熟练运用在设计工作中；
6、 有团队合作精神及优秀的人际沟通能力和管理能力；
7、本岗位仅接受30岁以上人士。