岗位职责：
1、制定年度销售战略，分解销售目标，确保完成公司营收指标；
2、搭建销售管理体系，包括渠道管理、价格体系、销售流程等；
3、开拓和维护大客户资源，重点攻坚大型物业集团、连锁商超、工业园区等；
4、管理销售团队，负责团队建设、培训管理和绩效考核；
5、及时掌握市场动态，制定推广计划，关注市场趋势和变化，能够根据公司战略，积极寻找并开发新的线下渠道合作伙伴（区域经销商、代理商等）；
6、跨部门协作： 与市场、电商、物流等部门协作，确保渠道供货、市场物料支持和售后服务及时到位。
任职要求：
1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽学历），5年以上营销团队管理经验；
2、熟悉电商推广模式和营销手段，有单独带项目的销售经验；
3、有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
4、具备敏锐的市场判断能力和数据分析能力，能够洞察行业的发展趋势；
5、具备较强的数据分析能力，善于思考和总结，具备良好的战略规划、风险控制等能力；
6、目标导向，具备极强的自我驱动力和团队管理能力，沟通协调能力强。