●岗位职责：
1. 战略规划与执行
制定战略：主导事业部“直营标准化+创新孵化”双轨战略，确保与集团整体目标一致。
落地推动：监督年度经营计划执行，达成营收、利润、市场份额等核心指标。
2. 业务管理与决策
直营业务：优化直营门店运营模型（选址、服务标准、供应链效率），提升单店盈利能力。
创新业务：推动新品牌孵化，决策创新项目资源投入与退出机制。
3. 组织与团队建设
架构设计：优化事业部组织架构（如中台整合、敏捷小组设置），提升人效。
人才发展：培养高管梯队（如直营/创新业务负责人），建立关键岗位继任计划。
4. 资源统筹与协同
预算管控：审批直营与创新业务预算，动态调配资源（如倾斜高ROI项目）。
跨部门协同：联动集团IT、财务等部门，推动数字化工具落地（如BI系统）。
5. 风险与合规管理
业务风险：监控直营门店现金流、创新项目烧钱速度，制定对冲策略。
合规底线：确保业务扩张符合集团审计与风控标准（如加盟转直营合规性）。
●任职要求：
学历：本科及以上，酒店管理、商科相关专业。
经验：10年+酒店/文旅行业经验，其中5年+管理多业务线（直营、创新必备）。
技能：精通数字化工具（如RMS、CDP）、财务建模（DCF/ROI分析）。
战略思维：能平衡短期盈利与长期创新投入。
变革领导力：成功主导过组织转型。
跨文化管理：适应集团矩阵式架构，协调总部与区域利益。