1. 负责品质部门的全面管理工作，包括团队建设、任务分配、技术指导与绩效评估，制定并实施团队成员技能培训与发展计划，提升整体专业能力。

2. 领导制定、评审和完善关键过程控制计划、产品质量标准及相关质量管理体系文件，确保符合客户及行业规范要求。

3. 统筹监控生产过程质量、出货质量及产品可靠性绩效，建立并优化核心质量指标（KPI）体系，定期开展数据分析与报告，推动质量目标达成。

4. 领导公司级质量持续改进活动（如QCC、六西格玛等），系统推动质量提升与效率优化，塑造持续改进的质量文化。

5. 作为公司对客户质量事务的主要接口，主导重大客户投诉、退货及审核不符合项的处理，协调资源进行根本原因分析、纠正预防措施落实与闭环管理，确保客户满意度。

6. 负责关键供应商的质量体系评估、审核与绩效管理，推动供应商质量能力提升与持续改进。

7. 协同研发、生产、工程、采购、销售等职能部门，在新产品开发（APQP/PPAP）、过程变更、物料认证等关键环节提供质量决策支持与风险管控，确保质量前置。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工科类（机械、电子、材料、自动化等）、质量管理或相关专业优先。

2. 年龄45周岁及以下。

3. 精通质量管理五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）、QC七大手法、8D、根本原因分析（RCA）及纠正预防措施（CAPA），具备丰富的产品开发与PPAP提交经验，能够结合实际推动质量方法论的系统应用与优化。

4. 具备卓越的团队领导、组织协调和决策能力，擅长跨部门沟通与资源整合，能够有效处理复杂质量问题和实施风险管理。

5. 具备高度责任心、原则性及质量意识，具有强烈的改进推动力和战略思维。

6. 抗压能力强，具备良好的应急处理与协调能力。

7. 10年以上制造业质量管理工作经验，其中5年以上团队管理经验，有微型振动电机行业背景者优先。