岗位职责：
1. 学习并掌握生产流程、工艺标准及设备操作规范；
2. 协助生产主管完成生产计划、现场管理及品质监控；
3. 参与生产数据记录、问题反馈及优化建议；
4. 接受轮岗培训，为晋升生产主管岗位储备技能。
5、入职第一年生产车间关键性工序(机台提作性工位)轮岗提作，岗位等同于一线员工提作并能起模范带头作用，表现优秀者可晋升生管,
入职第二年除生产车间关键性件工席译作(员工请假顺岗等)之外，要协助生产主管或经理外理日总事务(产线人员调动调配安排产线你料领用及整理协助6S管课日笔报表输出及参加部门会议)、尚位等同于生产主管助理，表现优秀者可晋升生产主管
入职第三年可参与公司中基层岗位竞聘(生产主管、见习经理、仓储副经理等)
岗位要求：
1. 年龄30周岁以下，高中/中专及以上学历；
2. 具备良好的学习能力和抗压能力，愿意从基层岗位成长；
3. 责任心强，工作细致，有团队协作精神；
薪资福利：
- 薪资范围：5700-6000元/月
- 福利待遇： 节日福利 + 带薪培训；
- 发展空间：完善的职业通道(生产储干-生管·生产主管-生产副经理/PMC主管/仓储副经理-生产经理/PMC经理-制造经理)，晋升为生产主管享受五险一金及13薪;