兰州技能人才服务产业园以技能人才培养、使用、评价、激励、引进、流动等为主要服务内容，加强互联网技术与职业技能培训深度融合，打造有特色、有亮点的技能人才服务产业链、生态链和成长链，使技能人才服务产业园成为集技能培训实训、技能人才评价、职业技能竞赛、人才交流引进、技术研发推广、工匠精神传播、政策推介宣传、信息集聚利用、技能研讨传承等为一体的综合型一站式技能人才服务载体，努力创建全生命周期的一体化技能人才服务平台，将产业园建设成为为高技能人才培训基地、技能人才就业创业基地，努力将产业园打造为西部重要技能人才中心。
二、招聘岗位
兰州技能人才服务产业园运营经理
三、岗位职责
（一）战略规划与执行
1.制定产业园的中长期发展战略，明确发展目标和方向，确保与兰州市产业需求和技能人才发展政策相契合。
2.负责产业园年度运营计划的制定与执行，监督各项业务工作进度，确保各项任务按时完成。
（二）架构建设和团队管理
1.构建科学合理的产业园组织架构，明确部门职责，优化工作流程，提升运营效率。
2.组建和培养高素质的管理团队和运营团队，建立完善的人员招聘、培训、考核和激励机制，提升团队整体素质和执行力。
（三）业务拓展与合作
1.拓展业务渠道，与职业院校、培训机构、企业、行业协会等建立合作关系，推动技能人才供需对接。
2.组织开展职业技能竞赛、技术研讨、工匠精神传播等活动，提升产业园的社会影响力。
（四）品牌建设与推广
1.制定并实施品牌建设策略，通过线上线下多种渠道宣传产业园的服务内容和优势，提升品牌知名度。
2.定期举办技能人才交流活动，展示学员成果，树立产业园在行业内的良好形象。
（五）政策对接与服务
1.密切关注国家和地方技能人才政策，为入驻企业和人才提供政策解读、申报指导等服务。
2.协调政府部门与产业园之间的关系，争取政策支持。
（六）平台运营与管理
1.负责产业园日常运营管理，包括场地管理、设施维护、入驻企业服务等。
2.推动互联网技术与职业技能培训的深度融合，优化产业园的数字化服务功能。
（七）项目策划与执行
1.策划并执行各类技能人才培养项目，包括技能培训、技能评价、技术研发等。
2.组织开展技能研讨活动，推动技能传承与创新。
四、任职要求
（一）教育背景
具备本科及以上学历，人力资源管理、职业教育、企业管理等相关专业优先考虑。
（二）工作经验
1.具有5年以上相关行业管理经验，熟悉技能人才培养、人力资源服务等领域。
2.有产业园区运营管理经验，具备丰富的团队管理、业务拓展和资源整合能力。
（三）专业技能
1.具备出色的战略规划和决策能力，能够准确把握市场动态和政策方向。
2.熟悉技能人才服务产业链，具备良好的项目策划和执行能力。
（四）个人素质
1.具有强烈的责任心和使命感，热爱技能人才服务事业。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与政府部门、企业、院校等建立良好的合作关系。
3.具有创新思维和开拓精神，能够推动产业园的创新发展。