岗位内容：
1. 制度和目标管理。根据公司规划，制定和完善部门管理制度与流程，并落实执行；
2. 质量检测管理。落实公司质量管理流程、品质标准；监督对产品放行、交付和交付后的服务在受控条件下进行；
3. 质量异常处理。组织召开客户品质投诉调查、分析会，并确定相应的改善措施与处理意见；跟踪处理品质异常事件；负责制程不合格纠正与预防措置立项、跟踪处置与结案。
4. 品质改进。组织召开月度质量会议，根据品质报表数据，对不良分布质量目标达成状况汇总、分析与检讨，推进问题改善。
5. 验厂管理。协助配合客户或第三方审核机构质量审核；
6.部门管理。负责本部门人员的绩效考核，并对人员聘用、培训、晋升、辞退等方面提出意见；组织本部门5S管理活动。
任职要求：
1. 学历背景：企业管理、经济管理类专业，大专以上学历；
2.培训及资历：接受过质量管理、生产管理、ISO9001质量管理体系、5S管理等专业技能培训及具备内审员资格；
3.工作经验： 同行业（休闲用品）8年以上质量全面管理经验；
4.基本技能：熟悉质量管理、QC七大手法等管理流程，熟练使用办公软件；
要求做事客观、严谨负责、具有良好沟通、协调、组织能力及团队精神，责任心强。