岗位职责：
1、根据公司要求制定年度销售目标，并从时间、产品、销售代表等维度细分目标；
2、根据部门1-2年目标搭建团队，形成团队梯度；
3、对团队做培训和绩效考核，制定明确的合格和淘汰机制；
4、根据厂家的市场运营策略做本区域的市场营销和管理；
5、发掘和陪跑优质客户，打造优质案例；
6、大客户深度合作，为公司代理的产品发声，在区域形成上药医美品牌效应；
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上医美行业从业经验，2年以上代理商或厂家销售团队管理经验。
2、医美行业深度知识，包括行业生态与趋势、机构运营逻辑和选品逻辑。
3、合规和政策知识，包括医疗法规、医美项目分级管理。
4、销售管理与资源整合，包括大客户策略、团队管理方法。
5、消费行为与心理学知识，能理解消费者心理、预判医美纠纷风险等。
6、具备行业洞察力，资源掌控力，数据分析力，高端客户服务意识等