岗位职责：
1、结合公司年度、季度、月度销售政策及太原市场实际需求，制定各门店零售任务，并根据各门店规模、业态、客流特点，合理分解任务至每家门店，明确达成节点与考核标准。
2、日常跟进各门店任务达成进度，定期巡查门店，及时了解销售难点，协调解决门店在零售过程中遇到的人员、货源、服务等各类问题，推动门店高效达成既定任务。
3、定期开展销售数据复盘分析，汇总各门店销量、客单价、产品结构等核心数据，挖掘销售短板与增长潜力，形成数据分析报告，优化任务制定策略与门店销售方案，提升整体零售效能。
4、对接华为厂家管理部门，落实华为市场秩序管理制度，负责太原区域所有门店的市场秩序监管工作，严禁门店出现串货、低价倾销、虚假宣传等违规行为。
5、建立门店合规巡查机制，定期排查各门店经营行为，及时发现并纠正违规苗头，对违规门店进行规范指导与整改，确保合规有序运营。
6、向各门店传达公司运营及华为厂家最新要求，组织门店人员开展合规经营培训，提升门店全员合规运营意识。
7、统筹华为产品货源管理，结合各门店销售能力、库存状况、产品热度及消费需求，合理分配手机及周边产品货源，确保货源充足且精准匹配门店需求，避免库存积压或货源短缺。
8、统筹太原区域门店零售运营管理，规范门店陈列、服务标准、销售流程，提升门店整体运营质量，指导门店开展产品体验活动、节日促销活动等，丰富门店营销形式，吸引客流、提升销量。
9、协助门店搭建零售团队，指导门店开展员工招聘、培训与管理工作，重点提升员工华为产品知识、销售技巧及服务水平，打造高绩效零售团队，协调解决门店人员异动、团队管理等相关问题。
10、监督门店客户服务质量，跟进客户投诉处理情况，指导门店优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。
11、完成公司及华为厂家交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、有手机零售管理工作经验5年以上，做过至少3年的公司零售运营统筹管理。
2、熟悉太原市场，具备较强的目标管理能力和数据分析能力；
3、有良好的沟通能力及思维应变能力，具备良好的团队管理能力。
4、拥有强烈的责任心与结果导向，能承受一定的工作压力。
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