1.负责统筹公司行政工作的规划和执行、监督、总结改进工作；
2.负责部门的内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属的技能；
4.负责部门内部各项方案、宣传资料、物品购置单、报销单等审核工作；
5.负责掌握并了解各部门人员的思想动态，对于异常情况进行汇报并提出方案，经总经理同意后执行；
7.负责了解政府发布的社保、用工要求、工资福利等政策，并传达到位；
8.负责了解各项政府补助信息，并规划公司可申报的补助及各项认证等；
9.负责开展公司的奖项申报工作，高新维护工作；
10.负责公司各项大型活动、重要接待工作的统筹安排工作；
11.负责协调公司纠纷处理流程，组织相关部门（法务/业务/财务）提供支持，跟踪解决进度并归档记录。
12.负责总经理交办的临时事项；
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源/工商管理相关专业。
2.3-5年以上建筑企业同岗位工作经验；
3.熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，申报过公司奖项，高新维护等；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5.具备良好的学习能力，有责任心；
6.性格沉稳大方，做事得体。
上班时间：8:30-12:00,14:00-18:30.周末双休