岗位职责：

1.学习公司及行业相关知识，掌握管理类专业理论，提升团队管理、组织协调能力；

2.参与总公司核心部门轮岗，熟悉各岗位工作逻辑，输出相关分析报告或策划方案；

3.协助制定部门工作计划，主导小型管理优化项目，参与跨部门协调；

4.派驻分公司实战，协助管理业务部门，主导分公司管理类专项任务；

5.配合完成考核，接受导师指导，持续提升综合能力以适配管理岗位。

任职要求：

【基本条件】

1.本科及以上学历，2026届应届毕业生；

2.985/211院校或重点传媒类、财经类院校优先；

3.管理学、工商管理、行政管理、新闻学、传播学等相关专业；

4.能接受全国分公司轮岗及阶段性出差。

【知识技能】

1.掌握基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备Excel数据处理能力；

2.具备基础文案撰写能力（如活动方案、报告）；

3.了解媒体行业基本逻辑，有媒体实习经历者优先。

4.英文四级及以上水平，听说读写流利者优先。

【素质要求】

1.逻辑思维清晰，善于分析问题与总结经验；

2.沟通表达能力强，能高效对接内外部人员；

3.学习能力突出，能快速适应新岗位、新业务；

4.责任心强，具备抗压能力，能接受高强度工作；

5.有校园组织管理经验（如学生会主席、社团负责人）或商业活动策划经验（如校园招商、品牌推广）者优先。