1、负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进、背景调查；
2、办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，更新员工档案、花名册、劳动合同签订与续签；
3、负责考勤统计、请假审批、加班核算、绩效数据收集与整理；
4、协助社保增减员及异常处理。
5、组织员工关怀、团建活动、员工沟通、企业文化落地执行；
6、协助完成招聘渠道维护、人员编制统计、人力数据汇总；
7、负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用、盘点与管理；
8、负责公司文件、通知、公告的起草、发布、归档；
9、负责会议组织、会议室管理、会议纪要整理；
10、上级交代的其他工作。