岗位职责：
1、招聘支持：协助运营支持开展全流程招聘工作，包括招聘渠道的日常维护与信息发布、简历筛选与初步沟通、面试邀约与安排、面试记录整理及后续跟进，确保招聘流程顺畅推进。
2、薪酬绩效数据分析：负责收集、整理薪酬核算及绩效评估相关数据，按照标准流程进行数据录入与核对；协助制作薪酬绩效分析报表，为人力资源决策提供数据支持；及时发现数据异常并反馈，确保数据准确性与完整性。建立完善薪酬绩效数据台账等。
3、运营事务协助：协助完成部门日常运营事务，如会议纪要、文件归档、相关手续办理等，配合人资其他模块开展工作，提高部门工作效率。
4、其他工作：完成领导交办的其他与人力资源运营相关的支持性工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，畜牧相关专业，应届毕业生或1年以内相关工作经验均可。具备人力资源相关工作经验者优先，无相关经验但对人资行业有强烈热情、愿意长期深耕发展者也可接受。
2、具备良好的数据分析意识和基础能力，熟练使用办公软件。
3、具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力；工作细致认真负责，具备较强沟通与协作能力；具备高效完成多任务处理。
岗位待遇：
1、薪资范围：4000-7000元/月。
2、福利：社保+雇主险+节日福利 + 生日福利 + 定期团建 + 年度体检。
3、 发展：完善的岗前培训及在职提升培训，清晰的职业发展路径，为员工提供广阔的成长空间。
4.、环境：舒适的办公环境，和谐融洽的团队氛围，人性化管理。