【岗位职责】
1. 课程交付与教学： 能独立承担公司各类培训课程的授课任务，确保培训效果。
2. 内容开发与优化： 根据业务需求，参与开发、优化及更新培训课程与教材（包括但不限于：新员工入职、通用技能、产品知识、销售技巧等）。
3. 培训活动组织： 能有效组织并落地各类培训活动，如新员工集训、渠道沙龙、客户研讨会等。
4. 培训支持与赋能： 为内部员工或外部渠道伙伴、客户提供必要的学习支持与辅导。
【任职要求】
1. 学历专业： 本科及以上学历。有医学、药学、生物学等相关背景者优先考虑。
2. 经验要求： 2年以上培训或相关工作经验。有内部通用力培训、或渠道/客户赋能经验者均可。
3. 核心能力：
· 优秀的公众表达和沟通能力，课堂富有感染力。
· 具备良好的学习能力和逻辑思维，能快速掌握新知识。
· 具备基础的活动策划与组织能力。
4. 综合素质： 积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。
5. 附加条件： 能适应偶尔出差。 （此为筛选渠道方向人才的关键）