岗位职责：

协助宁波公司总经理统筹建筑劳务业务日常经营管理，制定年度经营计划并分解落实，保障产值、利润等核心指标达成。统筹项目全周期管理。对接政府部门落实合规要求，维护客户及劳务班组关系，处理用工纠纷。搭建高效管理团队，优化内部运营流程，监督安全生产与风险防控。推动劳务资源储备与技能提升，拓展市场合作资源，完成总经理交办的其他经营管理任务。

岗位要求：

2.具有5年及以上相关工作经验；

3.具有工程师、经济师及以上专业技术职称；

4.精通建筑行业劳务管理经营特点及政策法规，熟悉浙建集团和城运公司的相关管理制度，以及宁波当地属地政策，有当地资源优先。
5.年龄要求在35周岁以下（1991年6月30日以后出生）