一、岗位职责：

1、协助总经理搭建海外人力资源服务产品的运营流程，协助海外人力资源服务的对接和实施。

2、充分发挥优势，协助总经理制定海外市场策略及执行方案，扩大海外业务渠道，深耕海外业务市场，全面具体地推动海外市场的开发及拓展。

3、协助总经理开展国内大客户就海外需求（海外招聘、EOR-名义雇主、全球派遣、管理咨询等）的一站式数字化人力资源服务，提供专业的人力资源解决方案。

4、定期收集和了解海外国家法律法规和市场行业的变化，进行分析整理和更新，为意向客户提供相关国家的知识/解决方案的输出；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，英语听说读写流利；

2、年龄25-35周岁，2年以上人力资源行业或项目运营工作经验。

3、具有较强的落地执行力和抗压能力，高度的责任感和客户服务意识。

4、可接受长期出差或派驻海外。
根据个人综合能力，薪资可以面议。