#### 1. **基本要求**
- **学历要求**：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
- **工作经验**：至少2年以上猎头或招聘相关工作经验，有石化化工、医药、汽车行业背景者优先。
- **行业知识**：熟悉石化化工、医药、汽车行业的基本运作模式、岗位需求及人才分布情况。
- **人才搜寻与评估**：
- 具备强大的候选人搜寻能力，能够通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、行业论坛等）快速找到合适的候选人。
- 能够准确评估候选人的专业技能、职业背景和综合素质，确保推荐的人才符合客户需求。
- **客户关系管理**：
- 具备优秀的客户沟通能力，能够理解客户的招聘需求，并提供专业的招聘解决方案。
- 能够与客户建立长期合作关系，维护良好的客户关系。
- **行业洞察力**：
- 对石化化工、医药、汽车行业有深入的了解，能够把握行业动态、人才流动趋势及竞争对手情况。
- 能够为客户提供行业人才市场分析报告，帮助客户制定招聘策略。
- **谈判与协调能力**：
- 具备优秀的谈判技巧，能够在候选人、客户之间进行有效的沟通和协调，确保招聘流程顺利进行。
- 能够处理招聘过程中的各种突发情况，确保招聘目标的达成。
- **沟通能力**：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的候选人、客户进行有效沟通。
- **抗压能力**：能够在高压环境下工作，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
- **团队合作**：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成招聘任务。
- **学习能力**：具备快速学习能力，能够迅速掌握新行业、新岗位的招聘需求。
- **底薪+提成**：具有竞争力的底薪，外加业绩提成。
- **福利待遇**：五险一金、年假、节日福利、培训机会等。
- **职业发展**：提供清晰的职业发展路径，优秀者可晋升为团队负责人或行业专家。