岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
2、收集候选人的简历，并进行侯选人资料的收集、分类、整理；
3、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
4、根据公司战略了解整体业务情况、为公司招募人才完成业绩指标。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
2、1年以上人力资源或猎头行业工作经验优先考虑;，熟悉人选的甄选技巧，具客户沟通和管理经验；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、周末双休