一、加盟商开发与商机落地
市场调研与机会挖掘：
分析海外目标市场（如东南亚、欧美等）的茶饮行业趋势、竞争格局及消费者偏好，筛选高潜力加盟区域。
通过行业展会、本地合作伙伴、线上平台等渠道主动挖掘潜在加盟商资源。
加盟商对接与谈判：
负责海外加盟商的初次接洽、品牌宣讲及合作意向评估，解答加盟政策、投资回报等关键问题。
主导合同谈判，协调法务、财务等部门完成签约流程，确保合规性。
落地支持与开店筹备：
协同供应链、培训团队，推动加盟商门店选址评估、装修标准落地及设备原料供应。
监督开业前人员培训、营销方案制定及试运营流程，确保门店按期开业。

二、加盟商运营管理
业绩督导与赋能：
定期分析加盟商店面运营数据（营收、客流量、复购率等），提供针对性改进方案。
组织区域加盟商交流会、新品培训会，传递品牌最新政策与产品动态。
关系维护与问题解决：
建立长期沟通机制（如定期回访、线上社群管理），及时处理加盟商投诉或运营难题。
协调总部资源解决本地化问题（如物流延迟、文化冲突等），提升加盟商满意度。
合规管理与品牌保护
监督加盟商遵守品牌标准（产品品质、服务流程等），定期进行远程或实地巡检。
处理违规行为（如私自采购原料），维护品牌海外形象。

任职资格
大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先；

5年茶饮行业加盟商管理经验优先，3年以上海外市场运营经验，熟悉某一区域市场（如欧美、东南亚等）；

英语流利（CET-6/专八或同等水平），掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）加分；

精通海外主流社媒、广告平台及数据分析工具（Google Analytics、Meta Ads等）