岗位职责内容
一、资质管理（核心）
（一）资质申报与升级
1.熟悉掌握国家发改委、住建部以及行业协会等部门工程咨询行业资质资信（综合/专业/专项资信，甲级/乙级）政策与申报标准。
2.统筹公司资质资信的申报、升级、增项材料编制、提交与审批跟进。
3.协调技术、人力、财务部门，满足人员（注册咨询工程师、高级职称）、业绩、注册资本等硬性指标。
（二）资质维护与动态管理
1.建立资质台账，监控有效期，提前90天启动延续、变更、注销流程，杜绝资质失效。
2.负责资质信息变更（单位名称、法人、地址、技术负责人）的备案与公示。
3.配合主管部门“双随机一公开”检查、年度考核，提供完整佐证材料。
（三）人员执业资格管理
1.负责管理公司各类国家级执业资格证的注册、登记、变更、延续及继续教育。
2.负责各类注册工程师的招聘、协议签订及合同档案管理，注册人员费用核算工作；
3.统计、维护专业技术人员职业资格、职称、学历、社保、业绩档案，确保满足资质人员配置要求。
监管执业桂冠，风险防控预警，杜绝行业违规行为，确保人员在本单位执业的一致性和唯一性。
二、资信与信用管理
（一）资信评价申报
1.配合公司资质资格及资信评价申报，按合同业绩、信用记录、技术力量等指标准备材料。
2.对接行业协会、发改委，跟进评审、公示、领证全流程。
（二）信用体系建设与维护
3.维护“信用中国”、全国各大在线审批监管平台、行业信用平台信息。
4.监控企业信用记录，处理异议、修复不良信用，争取信用加分。
5.建立内部信用管理制度，规范合同履约、成果质量、投诉处理，提升资信评级。
三、文档与档案管理
1.建立资质、资信、人员证书电子与纸质档案，分类归档、专人保管、可追溯。
2.管理公司各类资质证书、资信证书、人员执业证书、职称证等核心资格档案，确保完整、真实、有效。
四、政策研究与内部协同
1.跟踪和关注工程咨询行业政策更新，解读影响并提出合规方案。
2.协同业务、技术、财务、人力部门，收集业绩、人员、财务数据，支撑资质与资信申报。
3.开展内部培训，宣贯资质合规要求，提升全员合规意识。
五、外部沟通与风险防控
1.对接发改委、住建厅、行业协会、评审机构，保持良好沟通，获取政策支持。
2.识别资质申报、维护、资信评价中的合规风险，制定防控措施，避免处罚、降级、撤销资质。

任职要求
（一）基本条件
1.学历：本科及以上，工程管理、土木工程、工程造价、经济管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验：3-5 年工程咨询/建筑行业资质管理、资信申报、行政合规工作经验；有甲级资信申报、维护经验者优先。
3.证书：持有咨询工程师（投资）、经济师、资料员等相关证书者优先。
（二）专业知识
1.熟悉工程咨询行业资质体系（综合/专业/专项资信、甲级/乙级）、申报标准、审批流程。
2.掌握《工程咨询行业管理办法》《工程咨询单位资信评价标准》等政策法规。
3.了解注册咨询工程师（投资）执业管理、人员职称、社保、业绩管理要求。
4.具备文档管理、档案管理、信用管理基础知识。
（三）能力要求
1.专业能力：精通资质申报材料编制、资信评价材料整理，熟悉政府平台填报与流程。
2.沟通协调：良好内外部沟通、跨部门协作、政府对接能力。
3.细节把控：严谨细致，确保材料真实、准确、完整，无遗漏、无错误。
4.政策敏感度：快速解读政策变化，评估影响并提出应对方案。
5.软件应用：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）、档案管理系统、政府申报平台。
（四）职业素养
1.责任心强、原则性强，严守企业资质与信用信息保密义务。
2.抗压能力强，能高效完成资质申报、年检、评审等阶段性重点工作。
3.学习能力强，持续跟进行业政策与管理要求更新。