- 店铺运营管理：全面负责区域内店铺的货品调配与管理，确保库存合理；统筹店铺人员的招聘、培训、考核等工作，提升团队整体素质；严格把控店铺账目，保障财务数据的准确与清晰，维护店铺日常运营的顺畅。
- 合作关系维护：积极协调公司与商场之间的日常沟通事务，及时解决合作过程中出现的问题，营造并保持良好的合作关系，为店铺运营创造有利外部环境。
- 商务谈判工作：主导店铺与商场关于促销活动的策划与谈判，争取有利的活动资源与条件；负责店铺与商场合同条款的谈判、修订与签订，保障公司权益。
- 店铺形象优化：持续跟进店铺陈列工作，根据品牌风格与市场趋势及时调整陈列布局；注重卖场气氛营造，通过创意布置、活动策划等方式提升店铺的吸引力与顾客购物体验。
- 销售业绩提升：制定并执行提升所辖店铺销售业绩的策略与计划，深入分析不同店铺的销售数据，挖掘潜在问题，针对性地提出切实可行的解决方案，确保销售目标的达成。
任职资格
- 学历要求：专科及以上学历，具备良好的知识素养与学习能力。
- 行业经验：拥有两年以上同行业零售区域管理经验，熟悉零售行业运营模式；具有体育行业经验者优先，对体育产品市场有更深入的理解与敏锐洞察力。
- 能力素质：具备出色的沟通及谈判能力，能够在复杂商务环境中有效沟通、达成合作；拥有一定的团队协调能力，善于激励与引导团队成员，提升团队凝聚力与执行力。
- 数据分析能力：具备较强的货品及数据分析能力，能够从数据中提取关键信息，为决策提供有力支持，优化货品管理与销售策略。
- 软件操作能力：熟练掌握 OFFICE 软件，包括 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效处理文档、分析数据、制作汇报材料。
职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助