工作内容：
1、负责整个部门的运营培训计划以及实施培训
2、负责更新完善培训体系，对相关人员等进行相岗前，岗中课程培训
3、负责调查培训需求、编制、调整、执行培训计划
4、负责撰写培训报告，反馈、评估培训结果
5、负责总结当日的课程，帮助员工消化理解产品知识，鼓励员工；
6、和员工进行话术对练、帮助企业内部新员工顺利通关工作
任职要求：
1.大专及以上学历，有培训方面工作经验的可放宽要求；
2.会简单使用常用办公软件如：PPT、Word、Excel等；
3.普通话标准，有亲和力，能吃苦有较好的抗压能力；
4.性格开朗，对待员工有耐心，善于总结提升自己
工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00，固定单--双休
薪资面议（6000~8000）
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、包住、带薪年假