一、岗位职责：
1.负责组内成员整体的管理工作，编制15人及以上；
2.负责追踪组内成员的关键过程指标及月度业绩指标；

3.负责制定组内成员的培养提升计划，及落后提升计划；

4.负责组内成员的数据库管理策略，并加以引导；

5.定期对组内成员的技能技巧进行培训与指导；

6.时刻关注小组成员的工作及生活状态。
二、任职资格：
1.一年以上保险团队主管工作经验，大专及以上学历，过去岗位无重大人为性过失；

2.具备保险代理人资格证优先录用，录用前需同意公司做背景调查；

3.具备团队精细化管理工作经验，有电销管护模式经验的优先录用
4.正能量强，具备成熟的一线团队管理思路，学习能力强；

5.认真，负责，担当；有较强的目标达成执行力；
6.具备深厚的报表管理及分析能力；

三、综合薪资：9500-15000元（成熟主管） 五险一金；

工作时间：9:00-18:30；固定周末单双轮休，法定节假日正常休息。