岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约等相关工作;
薪资待遇：
底薪2800+提成（50-200-220-240）+激励
综合薪资4000-9000
上班时间：
8.30-18.00，法定节假日正常休
任职条件：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先录用；
2.具有招客服相关工作经验也可以;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4.具备良好的沟通交流能力。