岗位职责：

1、根据公司人力资源规划及业务需求，从业务搭档的角度为部门提供全面的人力资源支持，负责终端门店人员的招聘工作;

2、负责零售一线终端人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与员工档案管理工作；

3、负责公司员工的薪资考勤的核算，终端绩效数据的收集与跟踪;

4、编辑人事月报，定期进行人才盘点机人才数据统计与分析。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源专业或1-2年以上人力资源或者相关工作经验优先，熟悉劳动法律法规;

2、带领过至少3人以上团队的管理经验者优先；

3、具备较强的沟通叙述能力，组织协调能力和逻辑思维能力；

4、深入了解业务部门，并为业务部门制定并实施业务部门的人员招聘、绩效考核、员工培训等工作。

三、薪酬福利：

1.底薪+绩效=6k---9k

2.社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）、商业保险、住房公积金

3.工龄工资（逐年增长）、生日礼品、员工体检、工作餐餐补福利

4.带薪假(年假，婚假，产假，陪产假等）

四、上班时间：

早9:30--18:00 双休 法定节假日正常休息

五、工作地点：

郑州市金水区花园路正弘中心