岗位职责：
1.制定并优化公司整体招商政策、流程及管理体系，确保招商策略与业务目标一致。
2.全面负责招商部门的团队建设、日常管理及人才培养，提升团队专业能力和作战效率。
3.主导制定招商部门的战略规划，分解并监督执行年度、季度招商目标。
4.统筹管理线上信息流广告投放及推广资源，提升招商线索转化率与投资回报。
5.指导团队通过多元线上渠道开发经销商，并辅导其完成设计院对接及新产品推广。
6.负责与核心经销商的沟通、谈判与关系维护，推动合作达成与深化，并对招商结果负责。
7.组织收集与分析市场趋势、竞争动态，为业务决策提供高质量的市场洞察。
8.监控和管理重点招商项目的全过程，确保关键节点与整体目标按时达成。
9.推动招商数据化管理体系建设，通过数据分析驱动策略优化和效率提升。
10.参与制定公司品牌与市场推广战略，协同提升品牌在目标市场的影响力。
11.负责与外部招商团队或战略伙伴的接洽与管理，建立高效的内外协作机制。
12.定期向管理层汇报招商工作进展、业绩成果及战略建议。
岗位要求：
1.8年以上招商、渠道开发及团队管理经验，具备招商体系0-1搭建经验者优先。
2.具备出色的团队管理和领导能力，能够有效激励和培养多元化团队。
3.拥有成功的招商政策制定、招商模式设计及前期策划的实战经验。
4.精通信息流投放等线上推广手段，具备敏锐的市场洞察和数据分析能力。
5.逻辑思维清晰，具备优秀的沟通谈判技巧和复杂问题解决能力。
6.具备前瞻性思维和营销思维，能够结合行业趋势进行业务创新与规划。
7.有新建筑材料、工程类项目或相关领域招商经验者优先考虑。
8.市场营销、工商管理、环境工程等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。
9.具备强烈的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
10.能够适应阶段性出差，深入市场一线开展工作。