岗位使命：
根据公司战略，协助市场总监落实部门工作计划，达成年度招商要求，积极推广产品优势及厂家扶持政策，为潜在合作伙伴提供必要支持，树立品牌形象，全面履行市场管理部职能，确保年度营销目标的达成。 工作职责： 战略执行与营销体系：
参与制定公司产品的市场定位、价格策略、销售策略等；根据公司的招商方案落地组织实施。 市场推广：
协助部门策划和组织各种有关市场推广活动或会议，提升品牌知名度和露出率。积极参加行业展会、会议，展示企业形象，推动产品销售与企业品牌宣传，推动意向客户签单。 信息收集：
收集市场信息、竞品信息、客户需求，为决策提供数据支撑及依据；参与但不限于对外发行的诸如： 商业计划、市场政策、业务介绍等材料的撰写。 市场拓展：
补充现有渠道销售客户开发的不足，寻找有价值的客户、合伙人进行沟通、 开发与合作，落实公司的招商政策。配合销售部门工作开展，促进销售目标实现。 计划制定与执行：
负责招商具体工作的把握和部署，制订本小组各阶段工作计划，并监督执行。
负责制定招商部管理制度及工作流程，确保部门运作的规范性和效率。 市场调研与政策制定：
组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争需要提出应对策略。
根据市场动态和公司需求，制定和调整招商策略，负责新产品与项目的招商、开发。 客户开发：
商务洽谈、合同条款审核、签约及合作前的相关手续办理。提升招商质量和效率，并进行客户关系的维护与所涉渠道管理。 客户关系与渠道管理：
负责开拓新的客户资源，维护优质招商渠道，确保招商渠道的有效性和稳定性。
安排商务会晤、客户现场参观，解答与招商有关的问题，提升客户满意度。 财务预算与信息管理：
负责制定合理的招商预算，并对费用进行有效管控，确保财务健康。
负责统计报表的编制，建立健全客户资料库，汇总上报主管领导。
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.5年以上招商或销售相关工作经验，具备一定的渠道招商、客户开发与管理、市场分析与营销、推广能力。
3.具有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧。
4.具有较强的市场分析能力和市场拓展能力。
5.具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6.熟练操作办公软件、电子商务相关技术。