岗位职责:
1.护理计划与实施：负责为站点服务对象制定护理计划，确保护理实施计划能够为服务对象带来护理效果。为服务对象提供个性化的护理方案，并定期评估和调整护理计划，以确保其有效性；
2.质量控制与流程优化：通过定期评估护理操作、服务效果和服务对象的满意度、内部质控检查，优化护理操作以及服务流程，提升护理工作的质量。
3.医疗机构管理与消毒：负责站点内部的医疗机构管理信息填报，确保站内的设施环境符合各区医疗机构的管理办法。负责环境处理、消毒工作以及医疗物资的检查等。
4.医疗护理服务：为辖区内的长者提供医疗护理服务。通过提供专业的护理服务，满足长者的医疗护理需求，提升医疗护理质量；
5.专业咨询接待与回应：负责接待咨询者和来访者，为他们提供专业的解答和建议。通过咨询服务，提升来访者对医疗护理知识的了解和认识；
6.护理人员匹配与质控回访：及时为服务对象匹配合适的护理人员，确保他们能够得到合适的护理服务。不定期对服务对象进行电话、视频、上门的回访，以不断改进和提升服务质量；
7.护理文书书写与归档：负责站内的护理文件书写工作，确保其真实、完整和及时归档。
8.站内文职支持与协助：协助站内运营文职岗位的工作，如临时性的工单调整、工单录入、收费、接听电话、数据填报等。通过跨部门协作，确保站点运营的高效和顺畅。
9.每月护理员会议组织：协助站长进行每月的护理员会议，总结上月的护理工作，讨论存在的问题和改进措施，并安排下月的护理工作重点。通过会议交流，提升护理团队的凝聚力和工作效率。
10.上级交代的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历；
2、医疗护理养老相关专业；
3、3-5年工作经验， 康复医院、二甲以上医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先；
4、较强的沟通能力：需要与长者、家属和护理员进行有效沟通；
5、较强的学习能力，愿意持续不断地自我提升；
6、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力；