岗位职责：
1、负责总公司下属养老服务公司板块在该城市的发展规划和经营目标的实现；
2、根据养老服务板块各项业务的进度及上级要求达成的工作目标，拟定相应的政策方案及管理措施，建立完善的团队管理制度，优化工作流程，提升团队整体执行力，确保公司战略目标在城市层面的有效落地；
3、根据公司不同发展阶段，搭建相应的组织架构，甄选缺口岗位人才及内部人才的选用，注重人才的引进和内部员工的培养；
4、及时掌握最新业务政策变动及市场信息，听取和收集与公司业务相关的竞争对手在人员、产品、定位、区位等各方面的信息；
5、对接相关政府机构：卫计委、民政局等对总公司下属医疗机构的检查和跟进；协助团队进行区县及街道资源的开发，确保业务的顺利进行
6、根据各个站点阶段性的发展情况进行成本优化，协助销售及运营完成流程制度体系的合理化，提升人效
7、不定期完成员工访谈，了解员工及一线心声，及时处理突发事件及化解内部员工之间的矛盾；第一时间解决客户投诉或不良事件处理，将风险降低；
8、新业务孵化，持续开发新的且可持续发展的业务
岗位要求：
1、28-35岁之间
2、本科及以上学历
3、有门店连锁经营、本地生活平台企业、医疗机构、保险公司、家庭服务连锁经营企业、政府合作经验背景的优先，可接受全国调配
我们希望：
1、你是一个年轻有活力且有冲劲的人
2、你是一个愿意接受挑战，愿意学习新鲜事物的人
3、公司会为你提供足够的平台学习各个岗位的知识，你可以接触到营销、运营、质控、人事、财务、市场等多个模块，打造成为一个多边形战士
4、你能接触到不同的高层负责人，有专业导师一对一精准辅导