岗位职责：
1.社区拜访与关系维护：定期拜访街道居委会、社区事务受理服务中心，建立并维护与社区管理层的良好关系；深入了解社区需求，确保服务内容与社区发展目标相一致；
2.老年人服务与关怀：为社区老年人提供长护险咨询和申请服务，上门帮助办理相关手续；回访已享受服务的老人，解决他们在服务过程中遇到的问题，确保他们的满意度；与老人建立深厚的信任关系，了解他们的个性化需求，提供定制化的服务方案；
3.业务拓展与渠道开发：识别并开拓新的服务渠道，增加志愿者资源和护理站合作机会；拜访街道服务受理中心负责人，推介并推广本机构的养老服务与产品；
4.团队协作与带教：协助销售团队解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和建议；负责新销售人员的带教工作，帮助他们快速熟悉业务流程，提升销售业绩；
5.问题解决与持续优化：持续关注服务过程中出现的问题，组织团队进行分析并提出改进措施；根据社区反馈和老人需求，不断优化服务流程和内容，提升服务质量；
6.信息收集与反馈：收集社区和老人的服务反馈，定期向上级汇报工作进展和成效；关注行业动态和政策变化，及时调整服务策略，确保机构服务的合规性和竞争力；
7.新渠道拓展：积极寻求新的合作机会，通过各种方式拓展业务；
8.团队建设：根据不同的市场情况进行人员招募及团队调整，做好人才储备工作，及时进行人员优化迭代,人效把控；
9.其他上级交代的工作内容；
任职要求：
大专及以上学历；
营销专业优先
3年工作经验， 有地推、陌拜等销售经验，至少1年的团队管理经验
熟练操作Office软件
1.具备优秀的沟通能力，能够灵活应对各种情况，同时具备良好的观察力和应变能力；
2.较强的服务意识，热爱养老行业；
3.有爱心，不畏挑战，态度平和；
4、愿意听从安排。
5、能接受外勤及跨区域工作