岗位职责：
1.负责社会招聘，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、面试甑选、职级确定、Offer沟通等；
2.负责护理站内护理员招聘、考勤、绩效管理等工作；
3.护理员薪资、员工绩效月度结算；
3.配合培训师开展培训工作；
4.人力行政类其他工作内容
任职要求：
1. 专科以上学历，有3年以上人力资源工作实操工作经验，基层岗位招聘能力强。
2. 热爱养老行业，有招聘基层服务人员（护理员、护士等可没有）的资源和渠道，有不厌其烦的沟通耐心和承受力。
3. 熟悉人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策,熟练使用办公软件。
4. 有较强的协调、沟通能力和责任心