2.自媒体账号运营，官方抖音及其他平台(视频号、小红书)账号的内容运营，及追踪自媒体账号运营成效:
3.掌握平台最新动态，实时更新相关政策作为执行依据，并代表品牌旗下账户争取平台资源、更新运营策略;
4熟悉并深入了解品牌旗下的产品、经销商、合作伙伴等关系，为新零售推进做好基础工作;

5.搭建新零售标准化体系，针对线下门店团队开展新媒体营销、客户运营、数字化工具应用等培训，提升终端新零售能力。
6.协助策划线上线下联动的营销活动(如直播探店、门店打卡引流等)，推动全域流里整合与转化。
7.定期走访门店，收集业务需求，优化运营流程，协助解决终端销售问题。其他部门主管交办事项之规划与执行;

任职资格:
1.大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，需展现出对新媒体运营的浓厚兴趣与管理能力，对抖音等短视频平台有深入了解，具备相关运营经验且有本地服务商资源者优先。
2.具备良好的创意思维，能独立完成高质量的内容策划与制作。熟悉短视频平台的算法逻辑，了解如何有效提升账号曝光度与粉丝里，如何提升店铺的 GMV 及优化 SKU的 ROI
3.数据敏感度高，能够通过分析数据优化运营策略。
4.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作完成项目。

底薪+提成，初期按照KPI考核，后期直播带货后计提成:
需要出差; 性别无要求;常住地在:无锡，年龄:不超过 40 岁。

薪资范围: 转正前 6000.转正后 10-15 区间，详细面谈