岗位核心职责
团队统筹与赋能：搭建会展销售团队架构，制定销售目标与考核激励体系，带队冲刺年度/季度业绩指标；主导团队招聘、分层培训与能力赋能，打造一支高绩效、强凝聚力的专业销售队伍。
客户资源深耕：挖掘国内外优质企业、协会及政府机构客户资源，建立合作关系。

任职资格要求
核心经验：3-5年及以上会展行业销售管理实战经验，精通招商招展全流程，拥有大型行业峰会、专业博览会等项目的销售管理成功案例，能独立带队突破业绩目标，过往业绩显著者优先。
能力素养：具备敏锐的战略思维、市场洞察力与高阶谈判能力，可精准捕捉客户需求与行业机遇；拥有卓越的团队管理、跨部门协调及问题解决能力，抗压性强，适配会展行业快节奏工作模式。
基本要求：本科及以上学历（能力突出者，非硬性要求），市场营销、工商管理、会展经济与管理等相关专业优先；品行端正、责任心强，具备优秀职业素养与协作精神，可接受全国短期出差。

高薪福利体系
薪酬待遇：行业顶尖无上限薪酬，底薪+高额阶梯提成+年终超额奖金+专项绩效奖，平台足够大，机会足够多，综合年薪30万起。
福利待遇：五险一金、法定节假日+带薪年假（随工龄递增）+ 带薪病假+节日假期、行业高端培训、国内外展会交流机会、年度体检、节日福利、生日福利、专项团建、年度员工旅游。

联系人：王先生 ***********（非微信）