岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，按时完成公司招聘任务；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、负责员工的入、转、调、离手续办理工作，员工试用期、转正、晋升的跟踪考核；

4、员工档案管理，定期对档案进行盘点、整理与维护；

5、负责员工的考勤管理及考勤数据的汇总，协助完成各类员工信息统计报表，保证数据的准确性和完整性；

6、负责公司员工社会保险及公积金的办理；

7、公司员工相关证件的办理；

8、负责公司活动，比如旅游、聚餐等；

9、负责公司办公用品的采购与管理；

10、组织安排公司办公会议，或同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要；

11、领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上人事招聘经验；

2.具有良好的沟通协调能力，与同事及合作部门相处无障碍；

3.学习适应能力强；能独立完成上述岗位职责工作；

员工福利：
周末和法定节假日正常休息，五险一金。
日福利：零食、饮料、咖啡等无限畅饮。
月福利：米、面、油、水果、父母福利500元、话费补助、优秀员工福利1000元。
季度福利：实物奖品、荣誉奖金、团建旅游、服装、先进员工福利1000元等。
年度福利:带薪年假一周、节假日福利（元宵/购物卡/粽子/月饼/）、继续教育补助、年终现金奖、实物奖、旅游奖、工龄奖、体检、出京及出国游等。