1、主持设计部所有工作，把握设计理念，掌控设计风格，可独立完成设计；
2、精准理解、把握项目需求，指导部门设计师很好地完成设计工作；
3、参与重大项目，负责提供创意、引导设计师创意发想、跟进设计风格及进度，以协助其他部门共同完成策划方案(不限于视觉传达、公关活动等)/其他解决方案
4、负责对部门设计师进行专业培训和指导，建立部门工作机制，提升部门专业水平及管理水平；
5.利用自身的行业背景和相关知识，不断改进设计水平，以达到公司发展的相关要求；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业院校美术、艺术类等专业背景；
2、具备五年以上设计部门管理经验，具备丰富的互动设计经验、平面设计经验、后期制作经验，能独立输出概念设计方案；
3、具有较高的视觉文化底蕴和艺术造诣，可准确把握品牌形象设计；具有深厚的美术功底，优秀的设计创作能力，良好的艺术感觉和创意能力；
4、对创意策略有较强的领悟能力和把握能力，指导创意构思及执行，保证作品质量；
5、具有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
员工福利：
周末和法定节假日正常休息，五险一金。
日福利：零食、饮料、咖啡等无限畅饮。
月福利：米、面、油、水果、父母福利500元、话费补助、优秀员工福利1000元。
季度福利：实物奖品、荣誉奖金、团建旅游、服装、先进员工福利1000元等。
年度福利:带薪年假一周、节假日福利（元宵/购物卡/粽子/月饼/）、继续教育补助、年终现金奖、实物奖、旅游奖、工龄奖、体检、出京及出国游等。