岗位职责:
1、制定达人资源拓展策略，根据公司业务品牌推广、产品销售、内容传播等需求，挖掘、筛选匹配的达人资源涵盖头部、腰部、尾部及潜力达人，覆盖抖音、小红书、快手、B 站、微博等主流平台；
2、建立并维护达人资源库，对达人进行分类如领域、粉丝量、互动率、带货能力等；标签化管理，定期更新达人数据及合作历史，确保资源可高效调用；
3、维护核心达人的长期合作关系，通过日常沟通、节日关怀、资源倾斜等方式深化信任，推动复购或长期绑定合作；
4、主导达人合作谈判，包括合作形式如短视频植入、直播带货、图文种草、品牌代言等、费用、排期、权益（如产品支持、流量扶持等）、考核指标（如播放量、转化率、GMV 等）的敲定，确保合作方案符合公司成本及效果预期；
5、统筹合作执行全流程：对接内部需求（如产品信息、营销节点）传递给达人，审核达人内容初稿（确保符合品牌调性及合规要求），跟进发布进度，协调解决合作中的突发问题（如内容违规、延期发布等）；
6、建立达人合作效果评估体系，跟踪合作后的数据表现（如曝光量、互动率、点击量、转化率、ROI 等），定期输出复盘报告；
7、带领达人商务团队，明确团队及个人的 KPI（如达人拓展数量、合作达成率、GMV 目标等），制定工作计划并监督执行；
8、负责团队成员的培训与成长，包括谈判技巧、平台规则、数据分析能力等，提升团队专业度；
9、关注达人营销行业趋势（如新兴平台、热门达人类型、合规政策等）及竞品动态，及时调整合作策略以保持竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、传播学等相关专业优先；若有头部品牌、互联网平台或成熟 MCN 机构的实操经验，学历可适当放宽至大专；
2、3-5 年以上达人商务、网红营销、内容电商等相关工作经验，熟悉达人合作全流程；
3、至少 1-2 年团队管理经验，具备带领商务团队完成业绩目标的经历（如管理 3 人以上团队），能制定团队分工、考核标准并推动执行；
4、熟悉主流内容 / 电商平台规则（抖音、小红书、快手、淘宝直播等），了解各平台达人生态，掌握行业最新趋势；
5、具备强谈判技巧，能与达人 / MCN 机构高效沟通合作细节，在控制成本的同时争取最优合作条件；
6、熟悉达人合作合同条款，了解广告法、平台合规规则，能规避合作风险。
工作时间：10：30-18：00（大小休）
福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等