岗位职责：
1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
3.监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
4.全面负责所属地区团队人员组建和技术团队建立，培养，开展及管理；
5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行。
职位要求：
1.本科硕士及以上学历；
2.具备优秀的团队建设，有技术研发团队管理经验优先；
3.具备独立经营高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；
4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力；
5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，自信自驱，敬业负责，正直诚信；
6.在企业团队管理经验至少3年以上。
薪资面议