岗位职责:
1.协助进行人事行政相关的日常工作，包括但不限于入离职手续的办理，合同的签订与管理，文件的收发与归档。
2.参与招聘流程，包括简历筛选、面试通知与接待，以支持组织人才招聘。
3.配合管理层进行员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。
4.执行财务相关事务，包括报销等票据的整理。
任职要求：
1.专科以上学历；1-3年工作经验。人力资源相关专业
2.能够有效沟通，理解和执行上级分配的任务。
3.熟悉常用办公软件，能够高效完成办公室日常管理工作。