职位描述：

1.带领管辖的团队完成公司指定的销售指标；入职经理保底底薪6000--12000；团队提成8%--20%，与公司一起选址开店。

2.贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及销售人员行为规范；

3.与开发商建立和维持良好的合作关系，共同推动业务发展；

4.制定销售指标，合理安排销售代表工作职责，主持日常与销售代表的会议，监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩；

5.负责对新入职销售代表的实习培训安排，定期组织销售代表的培训，及时沟通和传达上司新政策，产品，业务更新信息等。