岗位职责：
1. 协助人力资源部门开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试记录整理及录用通知跟进；参与员工关系维护，如员工入职引导、劳动合同初步整理、员工咨询答疑，以及协助组织员工关怀活动，保障人力工作高效推进。
2. 协助处理公司行政事务，涵盖合同整理与归档，内部日常事务协调，如跨部门信息传递、访客接待引导、办公环境巡检与问题反馈，维护公司日常运营秩序。
3. 协助处理商务活动中的事务性工作。
任职资格：
1.2026届毕业生，计算机/人力资源相关专业优先考虑
2.有责任心，具备服务意识，沟通能力强。