1.完成KPI各项指标：根据KPI指标做好四项继续率、实收保费、新单指标的年度和月度达成进行计划和细化，对各项方案、制度进行合理的制定和规划

2.月度继续率指标预估： 根据摸底和追踪的情况，再结合对困难件的攻坚预估出月度的继续率述职，对预估偏差度进行加扣分、改进并调整达成路径

3.周指标达成情况总结：根据月度预估的情况，梳理每周重点追踪的问题件并开展相应的面访和人员追踪，并对每周计划达成及重点工作进行检视，同时根据未达标项目进行扣分

4.培训与辅导：对续收内外勤员工进行系统培训与辅导，提升续期负责人管理水平及收费外勤人员收费技巧及服务水平，以及续收内外勤团队的规范管理等工作

5.品管工作：品质管理会议的组织；机构业务条线品质督导

任职要求：

1.本科及以上学历；掌握相关保险知识，熟悉并掌握人身保险基础知识、产品及政策制度；

2.三年以上寿险工作经验；

3.人品正直，稳重热情，有较强的组织领导力，善于沟通，敬业执着；具有较强的冲突管理能力。