一、岗位职责​
1. 生产运营管理​
计划与调度：根据订单需求制定生产计划，合理调配机加（数控车/铣、车床、钻孔等）、电镀、焊接、组装等环节的资源，确保交付周期。
流程优化：持续改进多工艺（如打磨、气保焊接）的协同流程，引入自动化设备或精益生产方法，提升整体效率。
异常处理：解决生产中的设备故障、物料短缺、工艺异常等问题，建立快速响应机制。
2. 质量与工艺管理​
质量控制：建立标准作业程序（SOP），监督各工序的工艺参数（如数控加工精度、电镀厚度），确保符合客户规格
。技术升级：参与新工艺（如自动化焊接）导入和传统工艺（如钻孔）的改良，推动质量防错机制。
3. 成本与资源管理​
成本控制：通过优化物料利用率、降低辅料损耗、减少设备停机时间，实现生产成本目标。
设备管理：制定数控机床、焊接设备等定期维护计划，提升设备综合效率。
4. 团队与安全管理​
团队建设：培训多技能工人（如跨工序操作能力），推行绩效考核，提升员工技能与稳定性。
安全生产：落实车间安全规范（如特种设备操作、化学品管理），杜绝工伤事故。
5. 跨部门协同​与销售、采购、研发部门协作，参与新品导入（NPI），确保量产可行性。
二、任职要求：
1. 硬性条件​
教育背景：机械工程、自动化等相关专业大专及以上学历。
工作经验：
5年以上FA五金/机械行业生产管理经验，熟悉机加、电镀、焊接等工艺；
3年以上生产经理岗位经历，具备多车间统筹能力。
专业技能：
精通数控编程、工艺规划（如刀具选型、工时核定）；
熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系；
能使用生产管理软件（如MES、ERP）进行排产与数据分析。
2. 核心能力​
精益生产实践：具备效率提升、自动化导入经验。
问题解决能力：擅长运用PDCA、8D等方法处理质量异常。
团队领导力：能管理50人以上团队，推动跨班组协作。
3. 职业特质​
务实抗压：适应FA行业快节奏、多订单变动的环境；
沟通协调：能平衡生产刚性要求与灵活调整需求。