1.对所管理的亚马逊团队年度销售目标和利润目标负责；
2.负责拟定亚马逊团队销售策略、销售模式，制定亚马逊销售流程标准并执行；
3.制定年度、季度、月度销售目标及毛利润目标并制定及执行销售策略；
4.精通销售流程和细节，销售核心关键点，攻克和解决销售团队中遇到难点和痛点；
5.负责搭建和管理销售团队；
6.负责部门员工的指导、培训及淘汰，并制定销售团队人员发展计划及绩效考核；
7.从销售和客户需求的角度，对产品的开发提供指导性建议及产品淘汰报废的审核；
8.与开发保持充分沟通和信息同步，保证各类目的方向及定位管理；
9.随时把握销售进度，并为进度落后的团队做分析，提出提升方案并确保执行到位，提升业绩；
10.爆款计划的制定与执行，重点产品标题的检查和维护；
11.完成直属上级安排的临时工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，5年行业相关经验，3年以上同等岗位管理经验。
2.熟悉Amazon各种规则及站内推广工具，有较强的打造爆款能力；
3.擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断力；
4.清晰缜密的逻辑思维，有独立分析调研能力具备较强的网络知识等；
5.具有一定的人力资源管理、财务管理认知。

福利待遇：
1、上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，8小时，双休制；
2、每周一次下午茶，不定期团建聚餐；
3、法定节假日、丰富的节日礼品，年度旅游；
4、入职当月购买五险一金；
5、舒适的办公环境，轻松的办公氛围，完善的晋升机制。
公司现处快速发展阶段，欢迎优秀的你加入进来~