岗位职责：
1、战略规划与落地
牵头制定集团商业板块3-5年战略规划（含业务方向、盈利模式），对齐集团整体战略目标；
主导年度经营计划制定，分解至各业务线并推动落地，确保达成集团KPI；
定期复盘战略执行效果，动态调整业务策略。
2、业务拓展与资源整合
主导商业板块新业务孵化，要求主导过至少1个非标商业项目落地；
整合集团内外部资源，推动商业合作；
优化现有业务结构，提升商业板块整体ROI。
3、团队管理与组织赋能
搭建并管理商业板块核心团队，制定梯队培养计划；
优化组织架构与流程，提升决策效率；
推动团队文化建设（“结果导向+创新突破”），激发组织活力。
4、风险管控与合规经营
识别业务拓展中的潜在风险（如政策合规、资金链、合作伙伴信用），制定预案并监督执行；
确保商业板块经营符合集团内控要求及行业法规，规避重大经营风险。
三、任职要求
学历与专业：本科及以上学历（硕士优先），工商管理、市场营销、经济学等相关专业。
经验要求：10年以上商业管理经验，5年以上集团/大型企业商业板块副总经理及以上岗位经验。
非标商业经验：具备非标商业项目操盘经验，至少主导过1个以上亿元级非标商业项目全流程落地。
资源积累：具备丰富的行业资源，有成功整合资源推动业务增长的案例。
战略思维：能从行业趋势中捕捉非标商业机会，有“从0到1”设计定制化商业模式的成功经验。
领导力：擅长带团队攻克非标项目中的复杂问题（如多利益方协调、模式创新），能通过目标拆解与激励激发团队潜力。
商业敏感度：对数据和市场变化高度敏感，能快速决策调整策略。
抗压能力：适应高强度工作节奏，能在不确定性中推动业务破局。
工作地点：四川省成都市/乐山市/眉山市